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PNYA "पोस्ट ब्रेक" एक उभरते आभासी कार्यबल के लिए व्यक्तिगत ब्रांडिंग और सामाजिक जुड़ाव की समीक्षा करने के लिए


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25 फरवरी, गुरुवार को मुफ्त वीडियो सम्मेलनth शाम 4:00 बजे ईएसटी

न्यूयार्क शहर- दूरस्थ कार्य तेजी से नए सामान्य होते जा रहे हैं, उत्पादन के बाद का उद्योग तगड़े बदलाव से गुजर रहा है, जो सभी क्षेत्रों में पेशेवरों को कैरियर की रणनीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए बाध्य कर रहा है। के अगले संस्करण में पोस्ट ब्रेक, पोस्ट न्यू यॉर्क एलायंस से नि: शुल्क वेबिनार श्रृंखला, विशेषज्ञों का एक विविध पैनल निजी ब्रांडिंग और सोशल मीडिया सगाई के महत्व पर चर्चा करेगा।

"लेवरेजिंग योर करियर: पर्सनल ब्रांडिंग एंड सोशल मीडिया" शीर्षक से एक परिचर्चा में, फाइंडस्पार्क के सीईओ और संस्थापक एमिली मितेनेर, आई / ओ मनोवैज्ञानिक और आईसीएफ सर्टिफाइड कोच डॉ। निकोल सी। स्कॉट और संपादक / निर्माता स्टीव मुलिफ़िश चर्चा करेंगे कि महामारी कैसे बदल गई है? रोजगार मॉडल हमेशा के लिए और व्यक्तियों को आभासी श्रमिकों के रूप में जानने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। वे एक विशिष्ट व्यक्तिगत ब्रांड का निर्माण करने और कैसे प्रभावी रूप से नेटवर्क के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने और कैरियर की प्रगति का पीछा करने के बारे में सलाह देंगे।

इस आयोजन के दूसरे भाग में, सहभागी अपने व्यक्तिगत सोशल मीडिया खातों और वेबसाइटों के लिए अलग-अलग समूहों में विभाजित हो जाएंगे, जो सहकर्मियों द्वारा स्पीड डेटिंग के तरीके की समीक्षा करेंगे। यह अंतर्दृष्टि और विचारों को प्राप्त करने का एक शानदार अवसर होगा जो दीर्घकालिक कैरियर रणनीतियों में लाभान्वित हो सकते हैं। उपस्थित लोगों को हैशटैग का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है #ब्रांडिंगएनवाईपोस्ट और #NYPostVirtual आप घटना को बढ़ावा देने में।

सत्र गुरुवार, 25 फरवरी को शाम 4:00 ईएसटी के लिए निर्धारित है। शोटाइम नेटवर्क 'कैंडेसे मुनरो मध्यम होगा।

पैनल:

एमिली Miethner FindSpark के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं, एक समुदाय जो युवा पेशेवरों को कैरियर की सफलता प्राप्त करने में मदद करने के लिए समर्पित है। वह MCG सामाजिक, FindSpark की परामर्श शाखा का नेतृत्व करती है, जो सामुदायिक प्रबंधन, घटना उत्पादन और एजेंसियों और ब्रांडों को सहस्राब्दी विशेषज्ञता प्रदान करती है। वह द यूनाइटेड यूथ लीडर्स असेंबली में द यूनाइटेड नेशंस, एसएक्सएसडब्ल्यू इंटरएक्टिव, लीन इन एनवाईसी, इंटरनेट वीक, टाइम इंक, कोलंबिया यूनिवर्सिटी, प्रिंसटन यूनिवर्सिटी, न्यूयॉर्क यूनिवर्सिटी और अन्य जगहों पर एक विशेष वक्ता रही हैं। वह स्कूल ऑफ विजुअल आर्ट्स और फैशन इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में एक सहायक प्रोफेसर भी हैं।

डॉ। निकोल सी। स्कॉट I / O मनोवैज्ञानिक और ICF प्रमाणित कोच शिक्षा सुधार, नेता प्रशिक्षण और कार्यबल विकास में शामिल है। वह वर्तमान में एक अंतरराष्ट्रीय रसद कंपनी के लिए कर्मचारी सगाई, कार्यबल विकास और सामुदायिक आउटरीच पर केंद्रित है। वह छोटे व्यवसायों और गैर-मुनाफे के लिए समाधान भी विकसित करती है और कोचिंग और टीम निर्माण पर एक विचारशील नेता है। वह इंटरनेशनल कोच फेडरेशन के साथ एसोसिएट सर्टिफाइड कोच, इंटरनेशनल कोच एकेडमी के साथ सर्टिफाइड प्रोफेशनल कोच और सर्टिफाइड गैलप स्ट्रेंथिंग कोच हैं। उन्होंने 2012 में कैपेला विश्वविद्यालय से औद्योगिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान में पीएचडी अर्जित की।

स्टीव हलफ़िश 1980 के दशक के मध्य से पुरस्कार विजेता टेलीविजन का निर्माण और संपादन कर रहा है। उन्होंने छह किताबें लिखी हैं और छह नाटकीय फीचर फिल्में (दो नंबर एक नई फिल्में अमेरिका में) संपादित की हैं। उन्होंने NAB, DVExpo और पर व्याख्यान दिया है उत्सुक मास्टर संपादक सेमिनार। उस पर संपादन किया है उत्सुक 1992 से और इसका नाम रखा गया था उत्सुकमास्टर संपादकों का पहला समूह। उनके ग्राहकों में यूनिवर्सल स्टूडियो शामिल हैं, सोनी चित्रों, एनबीसी, पीबीएस, टर्नर नेटवर्क, द ओपरा विनफ्रे शो, जांच रिपोर्ट और कोल्ड केस फाइलें ए एंड ई के लिए बिल कुर्टिस के साथ, जिम हेंसन होम एंटरटेनमेंट, मेजर लीग सॉकर, शिकागो शावक, विल्सन स्पोर्टिंग गुड्स और एक्सॉन / मोबिल।

मॉडरेटर:

कैंडे मुनरो वर्तमान में एक पोस्ट-प्रोडक्शन समन्वयक है जो शोटाइम नेटवर्क के लिए एक एपिसोडिक श्रृंखला पर काम कर रहा है। उनके पिछले अनुभव में उत्पादन समन्वयक, स्क्रिप्ट पर्यवेक्षक और वीडियो पत्रकार के रूप में काम शामिल है। वह एक प्रचार मॉडल और प्रभावित करने वाली कंपनी रही हैं, और सैमसंग, डिज्नी, अमेरिकन एक्सप्रेस, सहित कंपनियों के लिए अनुभवात्मक विपणन अभियान प्रबंधित किया है। एनबीसी, सीबीएस और सुपर। 2017 में उन्होंने एनई पोस्ट प्रोडक्शन ट्रेनिंग प्रोग्राम साइकल 2 में भाग लिया। बाद में उन्होंने एचबीओ मीडियाएमआरआरएस पोस्ट प्रोडक्शन कोऑर्डिनेटर ट्रेनिंग प्रोग्राम में हिस्सा लेने से पहले ग्राहक सेवा समन्वयक के रूप में अंतिम फ़्रेम पोस्ट के लिए काम किया।

कब: गुरुवार, 25 फरवरी, 2021, शाम 4:00 बजे

शीर्षक:  अपने कैरियर का लाभ उठाना: व्यक्तिगत ब्रांडिंग और सोशल मीडिया

रजिस्टर: us02web.zoom.us/meeting/register/tZMtf-CtpzwiHdGcpR1HZGaCTl9SIhOPtj18

पिछले पोस्ट ब्रेक सत्रों की ध्वनि रिकॉर्डिंग यहां उपलब्ध हैं: www.postnewyork.org/page/PNYAPodcasts 

वीडियो ब्लॉग प्रारूप में पिछले पोस्ट ब्रेक सत्र यहां उपलब्ध हैं: www.postnewyork.org/blogpost/1859636/Post-Break

पोस्ट न्यू यॉर्क एलायंस (PNYA) के बारे में

पोस्ट न्यू यॉर्क एलायंस (PNYA) फिल्म और टेलीविजन पोस्ट-प्रोडक्शन सुविधाओं, श्रमिक संघों और न्यूयॉर्क राज्य में काम करने वाले पोस्ट पेशेवरों का एक संघ है। पीएनवाईए का उद्देश्य न्यूयॉर्क राज्य कर प्रोत्साहन कार्यक्रम का विस्तार करना और उसमें सुधार लाना है: 1); 2) न्यूयॉर्क पोस्ट प्रोडक्शन उद्योग द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं को आगे बढ़ाना; और 3) उद्योग में प्रवेश करने के लिए एक विविध प्रतिभा पूल के लिए रास्ते बनाना।


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